두비전 blog
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가맹 안내

가맹점 모집 방법을 보면 그 브랜드가 보입니다

어떻게 모집하는지를 보면 그곳이 어떤 곳인지 꽤 많이 드러납니다. 설명의 순서와 태도에 준비 정도가 묻어나기 때문입니다. 가맹점 모집 방법을 관찰하시는 것만으로도 판단의 자료가 쌓입니다.

무엇을 먼저 말하는가

수익 이야기부터 꺼내는 곳과 교육 내용부터 설명하는 곳이 있습니다. 어느 쪽이 맞다고 단정할 수는 없지만, 그 순서가 그 브랜드가 중요하게 보는 것을 보여 줍니다. 교육업이라면 무엇을 가르치는지가 먼저여야 한다고 저희는 봅니다.

가맹점 모집 방법의 첫 장면에서 이미 많은 것이 드러납니다.

질문에 어떻게 답하는가

되물었을 때 답이 더 구체적으로 나오는지 보십시오. 지원이 많다는 말에 며칠, 몇 회, 누가를 물으시면 됩니다. 준비된 곳은 숫자와 자료로 답하고, 그렇지 않은 곳은 비슷한 말을 되풀이합니다.

이 한 가지 시험으로 꽤 많이 가려집니다. 질문을 준비해 가시면 됩니다.

스토리텔링 수업 자료 그림 — 그림 속 장면을 찾아보는 활동
스토리텔링 수업 자료 그림 — 그림 속 장면을 찾아보는 활동

서두르게 하는가

선착순이나 마감 임박 같은 표현으로 결정을 재촉한다면 한 걸음 물러나 보시기 바랍니다. 제도는 읽고 묻는 시간을 보장하고 있습니다. 정보공개서를 받고 14일이 지나야 계약이나 가맹금 수령이 가능합니다.

급하게 만드는 분위기 자체가 하나의 정보입니다. 좋은 조건이라면 며칠 더 두어도 사라지지 않습니다.

문서를 먼저 주는가

요청하기 전에 정보공개서를 안내해 주는지, 요청했을 때 바로 주는지 보십시오. 읽을 시간을 주는 쪽이 준비된 곳입니다. 미루거나 나중에 보자고 한다면 그 이유를 물어보셔야 합니다.

가맹점 모집 방법에서 문서를 다루는 태도가 가장 분명한 신호입니다.

설계 예시: 가맹 계약 전에 보장된 시간 — 요청·제공·14일·계약·예치
설계 예시: 가맹 계약 전에 보장된 시간 — 요청·제공·14일·계약·예치

불리한 이야기도 하는가

좋은 이야기만 하는 자료는 자료가 아니라 광고입니다. 어려운 점이나 맞지 않는 경우도 함께 말해 주는지 보십시오. 그런 설명이 있으면 나머지 말도 믿을 만해집니다.

저희도 맞지 않다고 판단되면 그렇게 말씀드립니다. 조건이 맞지 않는 자리를 권해서 서로 좋을 일이 없기 때문입니다.

비교해 보라고 하는가

다른 곳과 비교해 보시라고 권하는지, 아니면 여기서 결정하라고 하는지입니다. 비교를 권하는 쪽이 자신 있는 곳입니다. 그리고 비교해 보고 오신 분과의 대화가 서로에게 훨씬 빠릅니다.

같은 질문지로 두세 곳을 보시면 차이가 드러납니다.

두비전 학습시스템 안내 그림 ① — 본사 교육 자료 이미지
두비전 학습시스템 안내 그림 ① — 본사 교육 자료 이미지

두비전키즈의 순서

희망 지역 상담, 프로그램과 운영 조건 검토, 개설과 교육 준비 순서로 진행합니다. 지역의 학령 인구와 교육 기관 구성을 함께 보고, 가능한 운영 형태를 정리해 드립니다. 그리고 수업 설계와 교사 교육 과정을 보여 드립니다.

개설 관련 비용은 정보공개서에 항목별로 적혀 있고, 요청하시면 보내 드립니다.

센터가 하는 일

두비전키즈 센터는 3~8세 아이가 수업 시간에 와서 배우는 교육 센터입니다. 여덟 가지 프로그램을 소그룹으로 가르치고, 센터는 지역의 교육거점 역할을 합니다. 상담과 수업을 운영하고 회원의 성장을 관리합니다.

교육사업 경력은 요건으로 두지 않습니다. 수업 방식은 개원 전 교육으로 익히게 되어 있습니다.

처음 연락했을 때의 응대

답이 얼마나 빨리 오는지, 어떤 내용으로 오는지 보십시오. 운영을 시작하신 뒤에도 비슷한 속도로 소통하게 될 가능성이 높습니다. 첫 응대가 그 뒤의 관계를 미리 보여 줍니다.

가맹점 모집 방법의 첫 단계에서 이미 많은 것이 드러납니다.

맞지 않다고 말해 주는가

모든 사람에게 맞는 사업은 없습니다. 조건이 맞지 않으면 그렇게 말해 주는 곳이 신뢰할 만합니다. 누구에게나 좋다고 하는 설명은 오히려 경계하셔야 합니다.

저희도 조건이 맞지 않으면 그렇게 말씀드립니다.

현장을 보여 주는가

운영 중인 곳이 있다면 가 볼 수 있는지 물어보십시오. 자료와 현장이 일치하는지가 그 자리에서 드러납니다. 보여 주기를 꺼린다면 그 이유를 물어보셔야 합니다.

삼십 분의 방문이 자료 열 장보다 많은 것을 알려 줍니다.

첫 자료가 무엇인가

처음 보내 주는 자료가 수익 이야기인지 교육 내용인지 보십시오. 가맹점 모집 방법에서 그 선택이 그 브랜드의 중심을 보여 줍니다. 교육업이라면 무엇을 가르치는지가 먼저여야 합니다.

그리고 그 자료를 보관해 두시면 나중에 비교에 쓰입니다.

덧붙여, 가맹점 모집 방법을 관찰하신 내용을 메모해 두시기 바랍니다. 여러 곳을 보시면 인상이 섞이는데, 적어 두시면 비교가 됩니다.

한 줄 더 보탭니다. 모집 안내를 보신 날짜도 적어 두시기 바랍니다. 조건이 바뀌는 경우가 있어 나중에 기준이 됩니다.

오늘의 한 걸음

상담을 받으실 때 네 가지를 관찰해 보세요. 무엇을 먼저 말하는지, 되물으면 구체적인지, 서두르게 하는지, 문서를 주는지입니다.

정리하면 모집하는 방식에 그 브랜드가 드러납니다. 관찰하시는 것도 준비입니다.

그리고 그 메모가 나중에 결정의 근거가 됩니다.

카카오톡으로 "상담을 받아 보고 싶습니다. 지역은 ○○입니다"라고 보내 주세요. 두비전키즈 가맹 문의하기

DOVISION KIDS · 교육 일을 해 보려는 분께

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